Am 16. Oktober fanden der 4. Vorstand und die 17. Hauptversammlung der Aktionäre von BEIJING SHOUGANG GITANE NEW MATERIALS CO., LTD erfolgreich im Konferenzraum des Unternehmens statt.Li Chundong, stellvertretender Geschäftsführer der Aktiengesellschaft, Direktoren, Vorgesetzte und Aktionärsvertreter nahmen jeweils an der Sitzung teil.Den Vorsitz bei der Sitzung hatte Li Gang, Sekretär des Parteikomitees, Vorsitzender und Geschäftsführer, inne.
Im Jahr 2020 haben der Vorstand und die Gesellschafterversammlung beraten und den Versammlungsbeschluss gefasst.
Auf der 17. Hauptversammlung der Aktionäre des Unternehmens hielt Genosse Li Gang einen Sondervortrag über die Fertigstellung verschiedener Geschäftsindikatoren in den ersten drei Quartalen des Jahres 2020 und machte Pläne für das vierte Quartal, um die hervorragende Fertigstellung aller Indikatoren und Aufgaben sicherzustellen das ganze Jahr über und legte eine gute Grundlage für die Entwicklung im Jahr 2021.
Li Chundong bekräftigte im Jahr 2019 voll und ganz die Geschäftsindikatoren, das Unternehmensmanagement, die Risikokontrolle, den Aufbau von Talenten und den Aufbau der Unternehmenskultur von GITANE. Genosse Li Chundong konzentrierte sich auf den Abschluss der Arbeiten des Unternehmens GITANE in den ersten drei Quartalen des Jahres 2020 und wies darauf hin, dass dies angesichts der epidemischen Situation der Fall sei In diesem Jahr wurde durch die gemeinsamen Anstrengungen der GITANE-Führungsgruppe, aller Aktionäre und aller Mitarbeiter die aktuelle Geschäftsleistung erreicht, und es war nicht einfach, diese Erfolge zu erzielen.Im Hinblick auf die Unternehmensführung hat das Unternehmen viel Arbeit geleistet, aktiv mit Regierungsbehörden kommuniziert und sich zu einem Unternehmen entwickelt, dessen Entwicklung im Bezirk Changping gefördert wird.führte eine systematische Schulung aller Mitarbeiter durch;aktiv gelöste Probleme der Geschichte;baute neue Veranstaltungsorte für Mitarbeiteraktivitäten, um das kulturelle Freizeitleben der Mitarbeiter zu bereichern, was das Zugehörigkeitsgefühl der Mitarbeiter und das Missionsgefühl für eine qualitativ hochwertige Entwicklung von Unternehmen weiter stärkte.
Zeitpunkt der Veröffentlichung: 28. Dezember 2020